„Schön, dass du da bist!“ – Wie offene Herzen und bunte Lebenswelten unsere Kitas bereichern
Die Welt unserer Kinder ist bunt, lebendig und voller Vielfalt. In den Katholischen Kitas Ruhr begegnen sich täglich Familien unterschiedlichster Herkunft und Lebenswege, um gemeinsam zu lernen, zu spielen und zu wachsen. Der Juni steht weltweit als „Diversity Month“ im Zeichen der Vielfalt – für uns ist dieses Thema jedoch an jedem einzelnen Tag im Jahr zentral. Wir sind davon überzeugt, dass gelebte Inklusion und interkulturelle Pädagogik kein optionales Zusatzangebot sind, sondern einen wichtigen Bestandteil einer modernen, wertschätzenden frühkindlichen Bildung bilden. Unsere Einrichtungen stehen allen Kindern und Familien offen, unabhängig von ihrer Herkunft, Sprache oder Religion.
Wie sieht interkulturelle Pädagogik in der Praxis aus?
Unsere Kitas im östlichen Ruhrgebiet und der Region Ruhr-Mark zeigen eindrucksvoll, wie theoretische Konzepte in lebendige Praxis übersetzt werden. Dabei orientieren sich die Einrichtungen stets an den konkreten Anliegen und Bedarfen der Familien vor Ort.
Best-Practice-Beispiele aus unseren Einrichtungen
Die folgende Übersicht verdeutlicht, wie unterschiedlich und kreativ Vielfalt in unseren Kitas gestaltet wird:
Einrichtung
Best-Practice-Beispiel für gelebte Vielfalt
Pädagogischer Kernansatz
Kitas der Kirchengemeinde Hl. Dreikönige (Dortmund)
Jährliches interkulturelles Fest mit einem mehrsprachigen Willkommensplakat und von Kindern gestalteten Landesfahnen. Ein gemeinsamer Themengottesdienst (z. B. zu „Brot“ oder „Wasser“) verbindet die Kulturen.
Unter dem Leitsatz „So wie du bist, bist du gut und von Gott gewollt“ wird das Selbstvertrauen der Kinder nachhaltig gestärkt.
Katholisches Familienzentrum Heilige Familie (Kamen)
Ein farbenfrohes „Fest der Kulturen“ mit einem verbindenden Trommelworkshop. Eltern und Fachkräfte organisieren gemeinsam ein reichhaltiges internationales Buffet.
Multikulturelles Miteinander mit 14 Nationalitäten unter einem Dach. Musik wird gezielt als universelle Sprache genutzt, um Barrieren abzubauen.
Wie funktioniert die pädagogische Arbeit auf Augenhöhe?
Eine erfolgreiche interkulturelle Pädagogik basiert auf einer engen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern. In unseren Einrichtungen wird diese Kommunikation bewusst auf Augenhöhe gestaltet.
Kultur des Willkommens: Diversität wird aktiv als Bereicherung wertgeschätzt und gefördert.
Toleranz und Akzeptanz: Kindern wird frühzeitig vermittelt, Menschen aus verschiedenen Kulturen, Sprachen und Religionen respektvoll zu begegnen.
Gemeinsame Werte: Das frühzeitige Erlernen von gegenseitigem Respekt steht im Vordergrund, wobei das unkomplizierte Miteinander der Kinder oft als Vorbild für Erwachsene dient.
Für Bewerbende: Warum bereichert Vielfalt unsere multiprofessionellen Teams?
Suchen Sie eine sinnstiftende Aufgabe, bei der Ihre individuellen Stärken und Ihre Persönlichkeit zählen? Für unsere Katholischen Kitas Ruhr suchen wir fortlaufend engagierte Fachkräfte, die unsere Vision einer inklusiven Bildungseinrichtung teilen. Das Fundament unserer Zusammenarbeit bildet dabei die neue Grundordnungdes kirchlichen Dienstes, die Vielfalt ausdrücklich als Bereicherung definiert.
Offenheit und Schutz der Privatsphäre nach der neuen Grundordnung
Mit der Inkraftsetzung der neuen Grundordnung haben sich die Rahmenbedingungen für Bewerbende grundlegend modernisiert, um Hürden abzubauen und zeitgemäße Arbeitsumgebungen zu schaffen:
Schutz der privaten Lebensgestaltung: Ihr Familienstand oder Ihre sexuelle Orientierung sind für uns nicht relevant. Der Kernbereich Ihrer privaten Lebensgestaltung bleibt absolut geschützt.
Verzicht auf kirchliche Referenzen: Im Personaleinstellungsverfahren verzichten wir künftig vollständig auf das Einholen einer kirchlichen Referenz (ausgeschlossen sind hier Einrichtungsleitungen. Mehr dazu lesen Sie unten.).
Vielfalt im Team statt Ausgrenzung: Alle Mitarbeitenden können unabhängig von ihrer Herkunft, ihrer Religion, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Identität oder ihrer Lebensform Repräsentantinnen und Repräsentanten der unbedingten Liebe Gottes sein. Wir möchten geeignete Bewerbende nicht ausgrenzen, sondern durch unser professionelles Profil von uns überzeugen.
Was wir von Ihnen erwarten, ist eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums sowie die Bereitschaft, das christliche Profil der Einrichtung in Ihrem eigenen Aufgabenfeld aktiv mitzugestalten. Dazu gehört die Offenheit, mit Kindern im Alltag auf die Suche nach Antworten auf ihre Fragen zu gehen und religionspädagogische Angebote wie das gemeinsame Beten oder Feiern von Gottesdiensten zu begleiten. (Hinweis: Da Einrichtungsleitungen das katholische Profil maßgeblich prägen und nach außen repräsentieren, sollten diese Positionen mit katholischen Fachkräften besetzt werden.)
Spezialisierte Profile für eine gezielte Förderung
Um jedem Kind die bestmögliche Unterstützung zukommen zu lassen, setzen wir auf multiprofessionelle Teams. Wir bieten unseren Erzieher:innen die Möglichkeit an, eine Weiterbildung/Qualifikation zur Inklusionskraft zu absolvieren.
Warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden:
Gelebte Offenheit: Wir pflegen eine offene Haltung gegenüber allen Ländern und Kulturen – das gilt für unsere Familien ebenso wie für unsere Mitarbeitenden.
Starke Dynamik: Ein vielfältiges Team bringt unterschiedliche Perspektiven, Lösungsansätze und interkulturelle Kompetenzen ein, die unsere tägliche Arbeit bereichern.
Professioneller Rückhalt: Sie arbeiten in einem stabilen Netzwerk und profitieren von fachlicher Begleitung sowie regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen im Bereich der kultursensiblen Pädagogik.
FAQ: Häufig gestellte Fragen
Wie wird Inklusion im Kita-Alltag konkret umgesetzt?
Gelebte Inklusion bedeutet, dass Kinder mit und ohne Förderbedarf ganz selbstverständlich gemeinsam spielen, lernen und den Alltag verbringen. Durch Weiterbildungen und Qualifikationen unserer Erzieher:innen zur Inklusionskraft passen wir die Rahmenbedingungen an die individuellen Bedürfnisse jedes Kindes an, anstatt zu erwarten, dass sich das Kind einem starren System anpasst.
Sind katholische Kitas auch für konfessionslose Familien offen?
Ja, absolut. Unsere Kitas stehen allen Familien offen, unabhängig von ihrer religiösen Zugehörigkeit oder Weltanschauung. Uns ist es wichtig, dass jedes Kind in seiner Einzigartigkeit angenommen wird. Christliche Werte wie Nächstenliebe, Gastfreundschaft und Respekt bilden dabei das Fundament, auf dem wir allen Kulturen und Religionen tolerant begegnen.
Muss ich katholisch sein, um mich als Fachkraft zu bewerben?
Nein, gemäß der neuen Grundordnung des kirchlichen Dienstes steht eine Beschäftigung Menschen aller Religionen und Lebensformen offen. Ihr Privatleben bleibt geschützt. Wichtig ist uns jedoch Ihre Bereitschaft, das katholische und pastorale Profil der Einrichtung im Alltag wertschätzend mitzutragen und aktiv mitzugestalten. Einzig für die Position der Kita-Leitung wird die katholische Konfession vorausgesetzt, da dieser Rolle eine besondere Verantwortung für die religiöse Identität nach außen zukommt.
Welche Voraussetzungen müssen Bewerbende mitbringen?
Neben einer staatlichen Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder Ergänzungskraft (m/w/d) wünschen wir uns vor allem Offenheit, Empathie und die Bereitschaft, Vielfalt aktiv mitzugestalten. Eine offene Haltung gegenüber Menschen aus unterschiedlichen Lebenswelten ist für uns die wichtigste Grundvoraussetzung.
Für Bewerbende:Gestalten Sie die bunte Zukunft unserer Kinder aktiv mit! Informieren Sie sich über aktuelle Stellenangebote für pädagogische Fachkräfte (m/w/d) und Ergänzungskräfte (m/w/d) auf unserem Karriereportal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Welt unserer Kinder ist bunt, lebendig und voller Vielfalt. In den Katholischen Kitas Ruhr begegnen sich täglich Familien unterschiedlichster Herkunft und Lebenswege, um gemeinsam zu lernen, zu spielen und zu wachsen. Der Juni steht weltweit als „Diversity Month“ im Zeichen der Vielfalt – für uns ist dieses Thema jedoch an jedem einzelnen Tag im Jahr zentral. Wir sind davon überzeugt, dass gelebte Inklusion und interkulturelle Pädagogik kein optionales Zusatzangebot sind, sondern einen wichtigen Bestandteil einer modernen, wertschätzenden frühkindlichen Bildung bilden. Unsere Einrichtungen stehen allen Kindern und Familien offen, unabhängig von ihrer Herkunft, Sprache oder Religion.
Die Wahl der richtigen Kita ist eine wichtige Entscheidung. Eltern suchen heute weit mehr als nur einen Betreuungsplatz. Sie suchen einen Ort, an dem pädagogische Arbeit auf menschliche Wärme trifft und ihr Kind in einer Phase höchster Prägung sicher begleitet wird. Aber woran erkennt man diese Qualität wirklich? Während Zertifikate an den Wänden oft abstrakt wirken, zeigt sich wahre Güte im Detail der täglichen Arbeit, in der Zeit für das einzelne Gespräch und in einem Konzept, das Fachkräften den Freiraum gibt, den sie für echte pädagogische Begleitung benötigen.
Bei den Katholischen Kitas Ruhr ist Qualität kein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis eines strukturierten Prozesses, der christliche Werte mit messbaren Standards verbindet. Wir blicken für Sie hinter die Kulissen unseres Qualitätsmanagements (QM).
Klimahelden von morgen: Warum Nachhaltigkeit in unseren Kitas Wurzeln schlägt
Mehr als nur Mülltrennung – Wie wir Schöpfung gemeinsam erlebbar machen
Nachhaltigkeit ist für uns kein Trendthema, das wir pünktlich zum Earth Day im April aus der Schublade holen. Es ist die Basis unserer täglichen Arbeit bei den Katholischen Kitas Ruhr. Wir wissen, dass Eltern und Fachkräfte heute genau hinschauen: Wo wird Verantwortung nicht nur besprochen, sondern wirklich gelebt? In unseren Einrichtungen begleiten wir Kinder dabei, die Welt mit wachen Augen zu entdecken und als schützenswertes Geschenk zu begreifen. Dabei geht es uns nicht um starre Regeln, sondern um echte Begeisterung für die Natur. Denn wer schon als Kind lernt, wie aus einer Blüte ein Apfel wird, wird diesen Baum auch als Erwachsener schützen.
