Kath. Kita Östliches Ruhrgebiet gGmbH
Ausbildung bei den Katholischen Kitas Ruhr
Die Katholischen Kitas Ruhr bieten drei Wege in den Erzieherberuf: die praxisintegrierte Ausbildung (PiA-E) zum/zur Erzieher:in (3 Jahre), die praxisintegrierte Ausbildung (PiA-K) zum/zur Kinderpfleger:in (2 Jahre) und das bezahlte Anerkennungsjahr im Anschluss an die schulische Erzieher:innen-Ausbildung (1 Jahr).
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über 150
Kindertagesstätten -
ca. 2.000
Mitarbeitende -
83
PiA-Auszubildende / Anerkennungspraktikant:innen
Praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher (m/w/d) (PiA-E)
Du willst direkt zur vollen Fachkraft-Qualifikation? In der PiA Erzieher:in bist du von Anfang an mittendrin im Kita-Alltag statt nur in der Theorie – 3 Jahre lang, mit Vergütung ab Tag 1 und enger Begleitung durch feste Praxisanleiter:innen.
Praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Kinderpfleger (m/w/d) (PiA-K)
Dein schneller Einstieg in die Kita-Welt: Mit Hauptschulabschluss (oder höher) startest du direkt in einer unserer Kitas und verdienst vom ersten Tag an dein eigenes Geld. In 2 Jahren lernst du Theorie und Praxis parallel und schließt als staatlich geprüfte:r Kinderpfleger:in ab, inklusive Mittlerem Schulabschluss.
Erzieher:in im Anerkennungsjahr
Du hast deine schulische Erzieher:innen-Ausbildung schon abgeschlossen? Im einjährigen, bezahlten Berufspraktikum bei uns sammelst du die letzte praktische Erfahrung für deine staatliche Anerkennung – mit fester Vergütung und persönlicher Begleitung.
Wer sind wir?
Wir sind ein traditionsreicher Kita-Marktführer mit über 150 Kindertageseinrichtungen. Mit unseren qualifizierten Mitarbeitenden bieten wir Kindern eine vielfältige und bedarfsgerechte frühkindliche Bildung und Betreuung, verfolgen einen religionspädagogischen Ansatz und orientieren uns an der Lebenswirklichkeit der Menschen.
Unsere Kitas der Kath. Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH befinden sich in den Städten Castrop-Rauxel, Dortmund, Herne, Lünen und Schwerte.
Die Kitas der Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH sind in den Städten Balve, Bergkamen, Bönen, Fröndenberg, Hagen, Hemer, Herdecke, Holzwickede, Iserlohn, Kamen, Menden, Neuenrade, Unna und Witten.
Warum eine Ausbildung bei den Kath. KITAS RUHR starten?
Egal für welchen Weg du dich entscheidest: Als Auszubildende:r bei den Katholischen Kitas Ruhr triffst du auf einen Träger mit jahrelanger Erfahrung in der Kinderbetreuung- und -bildung und einem klaren religionspädagogischen Ansatz, der Kinder mit christlichen Werten begleitet – unabhängig davon, welcher Konfession du selbst angehörst. Während deiner gesamten Ausbildung erhältst du eine tarifliche Vergütung nach KAVO, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge und wirst dabei von erfahrenen Praxisanleiter:innen in deiner Kita begleitet.
Mit über 150 Kindertagesstätten im Ruhrgebiet bieten wir dir außerdem beste Perspektiven auf eine Übernahme nach deiner Ausbildung: in einem Team, das seit Jahren erfolgreich Nachwuchskräfte ausbildet und langfristig hält.
Benefits
Profitiere von den Vorteilen eines traditionsreichen Arbeitgebers mit modernem Unternehmensansatz auf Basis christlicher Werte in einem zukunftsorientierten und sozialen Berufsfeld.
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Tarifliche Entlohnung lt. KAVO -
Betriebliche Altersvorsorge & Eigenvorsorge durch Entgeltumwandlung -
30 Tage Urlaub & Heiligabend/ Silvester frei -
Zahlreiche Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten -
Abschlussprämie bei erfolgreichem Abschluss
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Vergünstigungen für diverse Geschäfte & Online-Shops durch Corporate Benefits -
Kompetente Praxisanleitung mit stetigem Feedback -
Interne Workshops
Ansprechpersonen
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Stephan Rohde
Pädagogische Regionalleitung- Katholische Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH
- 0231 1848-292
- stephan.rohde@gemeindeverband-ruhr.de
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Pia Brombach
Pädagogische Regionalleitung- Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH
- 0231 1848-561
- pia.brombach@gemeindeverband-ruhr.de
Stimmen der Mitarbeitenden
„Ich habe Spaß daran, mit Kindern die Welt zu entdecken und ihnen eine gute Bildung mit auf den Weg zu geben. Vor allem mit Hilfe der religionspädagogischen Arbeit. Und das wird mir bei meinem Träger geboten und man wird überall unterstützt.”
Angelina Grasshoff
Erzieherin St. Marien, Kamen
Stimmen der Mitarbeitenden
„Ich bin stolz, Teil des Teams zu sein, und schätze die familäre Arbeitsatmosphäre und die regelmäßigen Fortbildungen."
Mariangela Bozdere
Erzieherin St. Marien, Kamen
Stimmen der Mitarbeitenden
„Als Erzieherin in dieser Kita habe ich das Gefühl, wirklich etwas bewirken zu können. Die Arbeit ist herausfordernd, aber auch unglaublich erfüllend."
Celin Brendemühl
Erzieherin Herz-Jesu, Kamen
Stimmen der Mitarbeitenden
„In unserer Kita steht das Wohl der Kinder an erster Stelle. Die tägliche Arbeit hier ist nicht nur Beruf, sondern auch Berufung."
Pia Rossittis
Erzieherin Herz-Jesu, Kamen
Deine Fragen - unsere Antworten
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Was ist der Unterschied zwischen Kinderpfleger:in (m/w/d) und Erzieher:in (m/w/d)?
Der Hauptunterschied liegt im angestrebten Abschluss und der Ausbildungsdauer. PiA-K führt in 2 Jahren zum Abschluss als staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in (Einsatz meist als Ergänzungskraft). PiA-E dauert 3 Jahre und qualifiziert dich als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (Einsatz als pädagogische Fachkraft, z. B. auch als Gruppenleitung). Beide Modelle verbinden Theorie und Praxis von Tag eins an.
Alle Details zur PiA Kinderpfleger:in hier
Alle Details zur PiA Erzieher:in hier
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Kann ich nach der Ausbildung zur Kinderpfleger:in noch Erzieher:in werden?
Ja. Mit dem Berufsabschluss als Kinderpfleger:in erfüllst du automatisch die Zugangsvoraussetzungen für die Fachschule für Sozialpädagogik und kannst nahtlos in die PiA Erzieher:in-Ausbildung bei uns wechseln.
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Brauche ich Abitur für eine Ausbildung bei den Katholischen Kitas Ruhr?
Nein. Für die PiA Kinderpfleger:in reicht ein Hauptschulabschluss. Für die PiA Erzieher:in genügt in der Regel ein Mittlerer Schulabschluss – ein Abitur ist nicht zwingend nötig, es gibt aber je nach Vorbildung mehrere anerkannte Zugangswege.
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Was verdiene ich während der Ausbildung?
Das hängt vom gewählten Ausbildungsweg ab, da alle drei nach dem KAVO-Tarif vergütet werden, aber unterschiedlich gestaffelt sind. Die genauen Beträge je Ausbildungsjahr findest du auf der jeweiligen Ausbildungsseite.
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Muss ich katholisch sein, um mich zu bewerben?
Nein, deine Religionszugehörigkeit spielt für uns keine Rolle. Wichtig ist uns nur, dass du dir vorstellen kannst, den Kindern mit einem christlichen Verständnis von Gott und christlichen Werten zu begegnen.
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Wie sind Theorie und Praxis aufgeteilt?
Du bist von Anfang an Teil eines festen Kita-Teams. In der Regel arbeitest du 2 bis 3 Tage in der Woche in deiner Kita und besuchst an den anderen Tagen das Berufskolleg. So kannst du das Gelernte direkt am nächsten Tag in der Praxis ausprobieren.
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Wer unterstützt mich während der Praxisphase?
Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen. In deiner Kita steht dir eine feste, erfahrene Praxisanleitung zur Seite. Sie nimmt sich regelmäßig Zeit für dich, reflektiert deinen Alltag, hilft dir bei Aufgaben für die Schule und bereitet dich optimal auf deine Prüfungen vor.
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Wie stehen meine Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung?
Wir bilden aus, um einzustellen. Wenn du deine Ausbildung erfolgreich abschließt und es menschlich sowie fachlich passt, haben wir ein großes Interesse daran, dich als feste Fach- oder Ergänzungskraft in unserem Verbund zu halten. Unser großes Gebiet bietet dir bei uns ein riesiges Netzwerk an Kitas.