Auf unserer Karriere-Seite finden Sie alle Stellenangebote, die im Moment bei den Katholischen Kitas Ruhr offen sind.
Die Katholischen Kitas Ruhr bieten drei Wege in den Erzieherberuf: die praxisintegrierte Ausbildung (PiA-E) zum/zur Erzieher:in (3 Jahre), die praxisintegrierte Ausbildung (PiA-K) zum/zur Kinderpfleger:in (2 Jahre) und das bezahlte Anerkennungsjahr im Anschluss an die schulische Erzieher:innen-Ausbildung (1 Jahr).
Du willst direkt zur vollen Fachkraft-Qualifikation? In der PiA Erzieher:in bist du von Anfang an mittendrin im Kita-Alltag statt nur in der Theorie – 3 Jahre lang, mit Vergütung ab Tag 1 und enger Begleitung durch feste Praxisanleiter:innen.
Dein schneller Einstieg in die Kita-Welt: Mit Hauptschulabschluss (oder höher) startest du direkt in einer unserer Kitas und verdienst vom ersten Tag an dein eigenes Geld. In 2 Jahren lernst du Theorie und Praxis parallel und schließt als staatlich geprüfte:r Kinderpfleger:in ab, inklusive Mittlerem Schulabschluss.
Du hast deine schulische Erzieher:innen-Ausbildung schon abgeschlossen? Im einjährigen, bezahlten Berufspraktikum bei uns sammelst du die letzte praktische Erfahrung für deine staatliche Anerkennung – mit fester Vergütung und persönlicher Begleitung.
Wir sind ein traditionsreicher Kita-Marktführer mit über 150 Kindertageseinrichtungen. Mit unseren qualifizierten Mitarbeitenden bieten wir Kindern eine vielfältige und bedarfsgerechte frühkindliche Bildung und Betreuung, verfolgen einen religionspädagogischen Ansatz und orientieren uns an der Lebenswirklichkeit der Menschen.
Unsere Kitas der Kath. Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH befinden sich in den Städten Castrop-Rauxel, Dortmund, Herne, Lünen und Schwerte.
Die Kitas der Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH sind in den Städten Balve, Bergkamen, Bönen, Fröndenberg, Hagen, Hemer, Herdecke, Holzwickede, Iserlohn, Kamen, Menden, Neuenrade, Unna und Witten.
Egal für welchen Weg du dich entscheidest: Als Auszubildende:r bei den Katholischen Kitas Ruhr triffst du auf einen Träger mit jahrelanger Erfahrung in der Kinderbetreuung- und -bildung und einem klaren religionspädagogischen Ansatz, der Kinder mit christlichen Werten begleitet – unabhängig davon, welcher Konfession du selbst angehörst. Während deiner gesamten Ausbildung erhältst du eine tarifliche Vergütung nach KAVO, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge und wirst dabei von erfahrenen Praxisanleiter:innen in deiner Kita begleitet.
Mit über 150 Kindertagesstätten im Ruhrgebiet bieten wir dir außerdem beste Perspektiven auf eine Übernahme nach deiner Ausbildung: in einem Team, das seit Jahren erfolgreich Nachwuchskräfte ausbildet und langfristig hält.
Profitiere von den Vorteilen eines traditionsreichen Arbeitgebers mit modernem Unternehmensansatz auf Basis christlicher Werte in einem zukunftsorientierten und sozialen Berufsfeld.
Der Hauptunterschied liegt im angestrebten Abschluss und der Ausbildungsdauer. PiA-K führt in 2 Jahren zum Abschluss als staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in (Einsatz meist als Ergänzungskraft). PiA-E dauert 3 Jahre und qualifiziert dich als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (Einsatz als pädagogische Fachkraft, z. B. auch als Gruppenleitung). Beide Modelle verbinden Theorie und Praxis von Tag eins an.
Alle Details zur PiA Kinderpfleger:in hier
Alle Details zur PiA Erzieher:in hier
Ja. Mit dem Berufsabschluss als Kinderpfleger:in erfüllst du automatisch die Zugangsvoraussetzungen für die Fachschule für Sozialpädagogik und kannst nahtlos in die PiA Erzieher:in-Ausbildung bei uns wechseln.
Nein. Für die PiA Kinderpfleger:in reicht ein Hauptschulabschluss. Für die PiA Erzieher:in genügt in der Regel ein Mittlerer Schulabschluss – ein Abitur ist nicht zwingend nötig, es gibt aber je nach Vorbildung mehrere anerkannte Zugangswege.
Die PiA-K. Bei der klassischen, rein schulischen Kinderpflege-Ausbildung sitzt du 2 Jahre lang in der Schule und absolvierst währenddessen unbezahlte Praktika. Bei der PiA Kinderpfleger:in dagegen verdienst du in denselben 2 Jahren von Anfang an dein eigenes Geld nach KAVO-Tarif, weil Theorie und Praxis von Tag 1 an miteinander verzahnt sind.
Das hängt vom gewählten Ausbildungsweg ab, da alle drei nach dem KAVO-Tarif vergütet werden, aber unterschiedlich gestaffelt sind. Die genauen Beträge je Ausbildungsjahr findest du auf der jeweiligen Ausbildungsseite.
Nein, deine Religionszugehörigkeit spielt für uns keine Rolle. Wichtig ist uns nur, dass du dir vorstellen kannst, den Kindern mit einem christlichen Verständnis von Gott und christlichen Werten zu begegnen.
Du bist von Anfang an Teil eines festen Kita-Teams. In der Regel arbeitest du 2 bis 3 Tage in der Woche in deiner Kita und besuchst an den anderen Tagen das Berufskolleg. So kannst du das Gelernte direkt am nächsten Tag in der Praxis ausprobieren.
Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen. In deiner Kita steht dir eine feste, erfahrene Praxisanleitung zur Seite. Sie nimmt sich regelmäßig Zeit für dich, reflektiert deinen Alltag, hilft dir bei Aufgaben für die Schule und bereitet dich optimal auf deine Prüfungen vor.
Wir bilden aus, um einzustellen. Wenn du deine Ausbildung erfolgreich abschließt und es menschlich sowie fachlich passt, haben wir ein großes Interesse daran, dich als feste Fach- oder Ergänzungskraft in unserem Verbund zu halten. Unser großes Gebiet bietet dir bei uns ein riesiges Netzwerk an Kitas.