Für unsere Kindertageseinrichtung St. Joseph in Witten suchen wir ab sofort in Vollzeit eine
Kita-Leitung (m/w/d)
- Arbeitsbeginn:
- ab
- Arbeitsverhältnis:
- Vollzeit
- Bewerbungsfrist:
- 31.12.2024
- Arbeitszeit:
- 39,00 Std. / Woche
- Befristung:
-
unbefristet
Der Kindergarten St. Joseph ist eine zweigruppige Einrichtung, in der insgesamt 43 Kinder ab einem Jahr betreut werden. Wir suchen Teamplayer, die bereit sind mitzugestalten, Chancen zu ergreifen und Verantwortung zu übernehmen.
Die Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gGmbH ist Träger von 71 katholischen Kindertageseinrichtungen in den Bezirken Menden, Balve, Neuenrade, Iserlohn, Hemer, Unna, Hagen und Witten. Als Orte des gelebten Glaubens und als familienunterstützende Bildungseinrichtung gestalten unsere Kindertageseinrichtungen das gesellschaftliche und kirchliche Leben aktiv mit. Eltern schätzen unser klares Profil, das auf dem Selbstverständnis der katholischen Kirche basiert. Unsere Einrichtung steht allen Kindern offen, deren Eltern sich für unsere religiös geprägte pädagogische Ausrichtung entscheiden.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben umfassen neben der Verantwortung für die gesamte pädagogische, religionspädagogische und organisatorische Arbeit auch die Weiterentwicklung des Konzeptes und der betrieblichen Prozesse sowie des Qualitätsmanagements in enger Zusammenarbeit mit dem Träger. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtung und die bedarfsgerechte Führung des Teams vor Ort. Sie ergreifen Chancen und festigen bzw. finden neue Kooperationen. Neben der Administration gehört auch die pädagogische Arbeit mit Kindern zu ihrem Aufgabenbereich. Sie stellen sicher, dass der Entwicklungsprozess jedes Kindes optimal gefördert wird und sorgen sowohl für eine Kommunikation auf Augenhöhe als auch für eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern. Zudem verfügen wir über ein sehr gutes Einarbeitungskonzept.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Berufsausbildung zum/zur Erzieher/-in möglichst mit Zusatzqualifikation oder Studium der Sozialpädagogik oder gleichwertig
- Sie konnten idealerweise bereits erste Berufserfahrung in der (stellvertretenden) Einrichtungsleitung und Personalführung sammeln
- Eine hohe soziale Kompetenz sowie eine positive und wertschätzende Grundhaltung auch in der dialogischen Arbeit mit Eltern sind für Sie selbstverständlich
- Sie bringen die Bereitschaft zur Durchführung systematischer Qualitätsentwicklung mit und besitzen Begeisterungsfähigkeit für Innovationen und konzeptionelle Arbeit
- Sie gehören einer christlichen Kirche an und können sich gut vorstellen, sich innerhalb der Gemeinde zu engagieren und mitzuwirken, da Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kirche identifizieren
- Darüber hinaus sind Sie kontaktfreudig, zuverlässig und verbindlich in Ihrem Auftreten
- PC-Kenntnisse (z.B. Microsoft Office) sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe, selbständiges Arbeiten mit fachlicher Begleitung im familiären Umfeld
- Eine angemessene Freistellung, um Ihren verantwortungsvollen Aufgaben gerecht zu werden
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung durch unsere Regionalleitungen
- Eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine unbefristete Anstellung mit 39 Wochenstunden, die nach S13 Anlage 29 KAVO vergütet wird
- Weitere soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)
- Darüber hinaus eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
