Die Katholische Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH ist Träger von 86 katholischen Kindertageseinrichtungen in den Bezirken Dortmund, Lünen, Herne und Castrop-Rauxel. Als Orte des gelebten Glaubens und als familienunterstützende Bildungseinrichtung gestalten unsere Kindertageseinrichtungen das gesellschaftliche und kirchliche Leben aktiv mit. Eltern schätzen unser klares Profil, das auf dem Selbstverständnis der katholischen Kirche basiert. Unsere Einrichtung steht allen Kindern offen, deren Eltern sich für unsere religiös geprägte pädagogische Ausrichtung entscheiden.
Für unsere neu entstehende Kindertageseinrichtung St. Clara; Hallesche Str. 63 in Dortmund suchen wir zum 01.10.2023 eine
Leitung (m/w/d)
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- Arbeitsbeginn:
- ab 01.10.2023
- Arbeitsverhältnis:
- Vollzeit
- Bewerbungsfrist:
- 30.04.2023
- Arbeitszeit:
- 39,00 Std. / Woche
- Befristung:
-
unbefristet
Mit St. Clara entsteht eine fünfgruppige Einrichtung, in welcher insgesamt 95 Kinder betreut werden. Die Anstellung mit 39 Wochenstunden erfolgt unbefristet und wird nach S15 Anlage 29 KAVO vergütet.
Die Aufgaben umfassen neben der Verantwortung für die gesamte pädagogische, religionspädagogische und organisatorische Arbeit auch die Weiterentwicklung des Konzeptes und der betrieblichen Prozesse sowie des Qualitätsmanagments in enger Zusammenarbeit mit dem Träger.
Ihr Profil
- eine Berufsausbildung zum Erzieher/-in mit der Zusatzqualifikation oder Studium der Sozialpädagogik oder gleichwertig sowie entsprechender Berufserfahung
- Begeisterungsfähigkeit für Innovationen und konzeptionelle Arbeit
- Soziale Kompetenz und eine positive und wertschätzende Grundhaltung
- Personalführungskompetenz
- Engagement in der dialogischen Arbeit mit Eltern
- Bereitschaft zur Durchführung systematische Qualitätsentwicklung
- Zugehörigkeit der kath. Kirche und die Bereitschaft sich innerhalb der Gemeinde zu engagieren und mitzuwirken
- Kontaktfreudigkeit, zuverlässiges und verbindliches Auftreten
- PC-Kenntnisse
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen
- eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe, selbständiges Arbeiten mit fachlicher Belegung
- eine angemessene Freistellung
- ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine unbefristete Anstellung mit 39 Wochenstunden, die nach S15 Anlage 29 KAVO vergütet wird
- soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine Zusatzversorgung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen stehen Ihnen Frau Sprenger unter der Telefonnummer 0231 1848 280 gerne zur Verfügung.
